육아휴직 근로자 ‘사업주 지원금’ 100% 지급｜2025년 7월부터 자진퇴사해도 전액 지원! 신청 시기·조건 총정리

육아휴직 근로자의 복귀 이후 조기 퇴사로 인해
사업주가 지원금의 절반만 받던 제도,
2025년 7월부터 완전히 달라집니다.

---

✅ 핵심 요약

• 제도명: 육아휴직 근로자 ‘사업주 지원금’
• 개정 근거: 고용보험법 시행령 개정 (2025.5.30 국무회의 의결)
• 시행 시기: 2025년 7월 1일부터 적용
• 핵심 변화: 자진 퇴사해도 사업주가 100% 전액 지원금 수령 가능

---

📌 기존 제도 vs 변경 후 제도

구분기존 제도2025년 7월 이후

자진퇴사 시	6개월 내 퇴사 → 50%만 지급	퇴사해도 전액(100%) 지급
지원금	고용보험법에 따른 지원금	개정 시행령 반영

 

---

🔍 사업주가 꼭 알아야 할 신청 시기 및 조건

• 신청 시기: 육아휴직 복귀 이후 지체 없이 신청 가능
• 대상 사업주: 고용보험에 가입한 사업장
• 신청 방법:
  • 고용보험 홈페이지 접속
  • 사업주 로그인 → ‘육아휴직 지원금’ 항목에서 신청
  • 구비서류: 복귀 증빙자료, 급여지급내역 등

📌 7월 1일 이후 복귀자부터 적용되므로, 6월 퇴사자나 복귀자에게는 기존 제도 적용

---

💡 왜 중요할까요?

• 직원이 복귀하더라도 조기 퇴사하는 경우 많음
• 그동안은 사업주가 절반밖에 못 받았던 금액,
• 이제는 퇴사 여부와 관계없이 전액 보장
• 사업주의 불확실한 고용 부담 감소

---

✅ 고용노동부 공식 발표 요약

• 고용노동부는 육아휴직 활성화를 위해
• 사업주에게 보다 안정적 보상을 제공하겠다고 밝혔습니다.
• 고용보험법 시행령 개정안은
• 2025년 5월 30일 국무회의에서 심의·의결되었습니다.

---

📎 출처 및 바로가기

고용보험홈페이지바로가기

정책브리핑바로가기

 

🧾 요약정리

항목내용

변경 시점	2025년 7월 1일 시행
대상	육아휴직 후 복귀한 직원이 자진 퇴사해도
지원금	100% 전액 지급
신청 시기	복귀 후 지체 없이 신청
신청 방법	고용보험 홈페이지에서 온라인 신청

 

---

🙋‍♂️ 이런 분에게 꼭 필요합니다

• 중소기업 대표님 또는 인사담당자
• 육아휴직자를 채용 중인 사업주
• 복귀 후 조기 퇴사 사례가 있었던 사업장
• 고용보험제도 변경에 민감한 기업 관계자

---

✅ 마무리한 줄

이제는 퇴사해도 지원금 100% 지급!
사업주는 더 안정적으로 육아휴직을 장려할 수 있습니다.

 함께 보면 좋은 글

교통비 부담 줄이는 법｜서울시 기후동행카드 사용후기와 혜택 전부 알려드립니다

2025년 희망두배 청년통장 완벽 가이드｜신청 자격부터 접수 방법, 주의사항까지 총정리

임대인 정보 조회 바로가기｜5월 27일부터 안심 계약 시작하세요!

SK  유심보호서비스 가입방법 및 신청총정리(+비용 무상 교체 방법)